Deux solutions
soit en attendant qu'elle n'est trouvé du boulot fait une contrat en occasionnel (mais je ne te le conseil pas, car c'est bien pour personne)
Soit convenir avec la maman d'un temps d'accueil minimum et c'est la dessus que vous allez construire la mensu
les avantages, tu as un salaire garantie, la maman est sur de ta disponibilté sur les jours décidé et surtout pour l'enfant il aura une régularité dans l'accueil plus tôt que d'être confier par ci par là suivant les besoin de la maman.
Vous pouvez par exemple décider que l'enfant viendras chez toi deux jours par semaine de 9h à 17h , et n'enlevez que tes semaines de vacances et les semaines ou la maman est sur de ne pas te le confié (par exemple les semaines du papa ou ils vont partir en vacance.
Et le jour ou la maman à ces horaires et ses dates aproximative de congé, vous faites un avenant avec une nouvelle mensualisation et donc une régularisation.