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 petit renseignement

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mamidine

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MessageSujet: petit renseignement    Jeu 23 Juin - 9:55

petit renseignement pour une collègue :

elle a un contrat sur 52 semaines, qui à été signé au 1er. septembre 2010 ,
elle donne son compte et arrête de l'accueillir à la fin aout ( pour finir ses 1 AN de contrat )
elle prend ses vacances en AOUT
question :

quand doit elle faire sa lettre de démission ? pour fin juillet ( en stipulant qu'elle ne reprend pas la petite en septembre)ou après ses vacances fin aout ?
çà , j'ai jamais eu à le faire , et je sais pas
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mamidine

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Féminin Cancer Messages : 10538
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MessageSujet: Re: petit renseignement    Jeu 23 Juin - 12:54

qui pourrait m'aider ?
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Réglisse
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MessageSujet: Re: petit renseignement    Jeu 23 Juin - 13:27

attends que Nathalie ou Mariesol passe Mamidine
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MessageSujet: Re: petit renseignement    Jeu 23 Juin - 13:36

Un contrat sur 52 semaines, elle est donc en année complète. Alors je ne peux te répondre, car je ne fais que des contrats en année incomplète.

Mais si elle doit 1 mois de préavis, la maman doit recevoir la lettre recommandée le 30 juin dernier délai, étant donné que le préavis ne peut courir pendant les congés.
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mamidine

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MessageSujet: Re: petit renseignement    Jeu 23 Juin - 13:37

c'est bien se que je penses : au 30 juin
Nathalie , Mariesol : vous confirmez ?
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nathalie
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MessageSujet: Re: petit renseignement    Jeu 23 Juin - 14:49

OUI. Les congés ne peuvent pas être pris pendant le préavis.
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nathalie
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MessageSujet: Re: petit renseignement    Jeu 23 Juin - 14:56

heu pardon, en fait elle ne peut pas te licencier en septembre.
Tu doit faire le préavis en juillet et licenciement avant tes congés.

Enfin vis à vis des assédic, moi c'est ce c'est qui sait passé et la dame qui a fait mes calcul à considérer que aout était mon préavis et que je n'avais pas pris de congé et ma donc collé plus d'un moi de délais de carence. Au moins si j'avais été licencié en juillet j'aurais put m'inscrire au assedic un moi plus tôt.
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mamidine

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MessageSujet: Re: petit renseignement    Jeu 23 Juin - 15:30

HA OK !!!

je me rend compte que cela sera surement aussi mon cas scratch
faut que je vois avec la maman de la petite L, je lui ai trouvé une ass mat pour les mercredis a partir deseptembre , mais du coup je metrouvedans la position de donner ma démission , a moins quelle me fasse une fin de contrat
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nathalie
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MessageSujet: Re: petit renseignement    Jeu 23 Juin - 19:41

Pourquoi donner ta demission ?

Il y a une changement d'horaire, si je ne m'abuse ? Donc un avenant que tu refuse, donc c'est elle qui doit te licencié.
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mamidine

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MessageSujet: Re: petit renseignement    Jeu 23 Juin - 20:43

bin oui :t'as raison !!!
c'est un changement du nombres d'heures , et cela ne me convient pas de n'avoir que 8H par semaine au lieu de 30H semaines :çà change tout !
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mariesol

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MessageSujet: Re: petit renseignement    Jeu 23 Juin - 20:55

oui, changement d'heures = avenant, que l'assmat est libre d'accepter et refuser
en cas de refus, l'employeur soit te conserve à l'horaire ancien, soit te licencie, et tu gardes tes droits à l'assédic
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CAPRICE

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MessageSujet: Re: petit renseignement    Jeu 23 Juin - 23:08

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