Les créations de maisons d'assistantes maternelles se multiplient

http://www.casamape.fr/flux-dactualite/445-les-creations-de-maisons-dassistantes-maternelles-se-multiplient.html

Mais bien sur ça coute rien à la collectivité ni aux gouvernements !!!
Je ne connais pas trop le sujet mais qui finance les frais annexes ?
loyer, impôts.... ?
si on doit répercuter ces frais sur le tarif les parents ne sont pas d'accord de payer 10 € de l'heure !!!

mimine a écrit:

Mais bien sur ça coute rien à la collectivité ni aux gouvernements !!!
Je ne connais pas trop le sujet mais qui finance les frais annexes ?
loyer, impôts.... ?
si on doit répercuter ces frais sur le tarif les parents ne sont pas d'accord de payer 10 € de l'heure !!!

HA !!! AH !!!!

Les assmats à moins qu'elle ne trouve une bonne âme qui les subventionne !

je vais me renseignercomme çà se passe dans mon département , car j'envisages sérieusement de m'y mettre

tu nous dira comment ça se passe exactement

MInce mon post à sauter.


Je te disais donc, la première chose à faire, c'est d'abord de monter un groupe de collègue, car tout repose sur ce groupe.
Il faut que vous voyez ensemble ce que vous voulez (horaire, pédagogie, système de remplacement ....) ce que vous ne voulez pas aussi.
Que vous commencié a voir un fonctionnement à vous, car il n'y a pas de fonctionnement type et vous n'aurez pas de personne pour chapotter votre groupe.

Il faut qu'il soit solide avec un bon règlement, car si soucis il y a , il viendront forcément de là.
Ensuite ensemble avec un projet assez cohérent , il vous faut trouver un endroit possible et ensuite seulement allez voir la PMI et le maire.

Car pour l'instant le seul moyen de travailler dans un mam c'ets d'en monter une, elles ne sont pas encore assez nombreuse pour espérer en integrer une déjà en fonctionnement, ou alors si il y a recrutement c'est que le groupe de départ à eu des ennuis et là .... soucis.

Citation :

MInce mon post à sauter.

non il a pas sauter ton post Nathalie , mais tu as post a la suite du sujet "les nounous font le spectacle " ;)

zut j'ai répondu ailleurs

je disais que j'ai trouvé 3 collègues qui seraient interresses par ce projet : on a la même vision du travail,plus d'enfants en bas age, dpnc plus de souplesse dans les horaires
l'idéal serait de pouvoir offrir une grand amplitude horaire : genre ouvrir à 6H et fermer à 21H ( a voir ) être ouverte le samedi aussi
on doit se réunir pour en discuter
ensuite pour le local : là çà va être coton de trouver un lieu , et de financer le loyer en le sortant de nos salaires

est ce que le fait de se regrouper le nombre d'enfants augmente pour une assmat ?
si non ou est l'intérêt et pour qui ?

c'est 4 enfants par assmat ..

on ne peut dépasser la capacité de 16 enfants dans une MAM , me semble t il ...

Citation :

si non ou est l'intérêt et pour qui ?

l'intêret : travailler en équipe , ne pas être isolée
pour qui : pour celle qui n'ont pas un habitat assez grand pour accueillir plusieurs enfants , pour celles qui ne veulent pas gêner leur famille (comme pour Mamidine qui a son mari a la maison qui est malade et qui a besoin de calme ..)

ça doit pas être intéressant pour les parents financièrement
il faut bien répercuter les coûts ?
puis faut trouver un logement il faut qu'il soir "aux normes" valider par la PMI ?
aux niveau des enfants le fait d'avoir plusieurs assmat ce n'est pas perturbant ? pour les parents aussi à qui s'adresse t'il ?
qui est responsable en cas de pépins ?
et aux niveau des assurances ?

tu as raison MIMINE : il y a pleins de points à valider , mais je pense trouver de l'aide auprès de la pmi pour nous aider à y voir clair et pour monter ce projet, et puis il y a le délégué à la petite enfance de notre ville que j'ai déja vu en rdv pour le site , donc je pense m'adresser à lui: un tel projet devrait l'interresser pour faire un nouveau mode de garde dans la ville : peut être voir avec lui pour le local ( ?)

si on peut avoir 4 enfants par ass mat : le 4èm. nous servirait pour payer les frais je pense

pas facile à monter
sans se connaitre pas facile mais en se connaissant non plus
le système de la crèche avec salarié laisse un rapport employeur employé plus facile à mon gout à gerer
enfin je sais pas

on verra bien

Ha oui je sais que moi çà m'intéresserai fortement ce système. Mon mari commence à saturer d'avoir du bazar partout dans la salle à manger et comme il est en perpétuels travaux çà lui laisserait le champ libre.

timarne a écrit:

Ha oui je sais que moi çà m'intéresserai fortement ce système. Mon mari commence à saturer d'avoir du bazar partout dans la salle à manger et comme il est en perpétuels travaux çà lui laisserait le champ libre.

Voilà le seul intérêt du système, pour celle qui on en marre d'être chez elle, pour celle qui ont un logement trop petit ou pas agrémentable, pour celle qui n'habite pas dans un secteur ou il y a du boulot (banlieue craignos ou perdu en pleine campagne).....

Mais attention, pas facile le travail en équipe quand on l'habitude de s'organiser tranquillou chez soi comme on veut.
Faut vraiment partir avec un bon groupe et tout tout mettre à plat et par écrit un règlement que tout le monde suivrat et acceptera à la lettre. Envisager tous les petits soucis du quotidien qui fait quoi quand et comment.
Car les assmat doivent tout gérer absolument tout, commente est payé le locaux par qui , comment, qui fait le ménage, comment se passe la délégation (s'il y a lieu ou si on met en place un double ou triple contrat avec les parents ......).

CAr nous restons sous le même système qu'a notre domicile, un contrat pour un couple employeur salarié et une responsabilité pour l'assistante maternelle sous contrat.

Mamidine je ne conseil pas trops de penser que la PMI vous aidera, si tu as un groupe, il te faut maintenant trouver des locaux (voir la mairie, on sait jamais) et prendre contact avec d'autres MAM pour voir qu'elle système elles ont mis en place.


Bon courage , ça vas pas être facile.

je pensais justement ce matin , essayer de trouver une MAM pas trop loin, et prendre contact avec

[quote="mimine"]ça doit pas être intéressant pour les parents financièrement
il faut bien répercuter les coûts ?
soit c'est l'assmat qui gagne moi, soit quelque fois elles ont la change d'avoir une subvention de la collectivité mais, bon une subvention, c'est bancal, lorsqu'elle s'arrète on est dans la m..., mais je pense que le surcout pour les parents sera acceptable car souvent ces structure sont faites pour accepter des horaires atypiques et donc les parents non aucun autre choix à part la garde à domicile et donc le surcout deviens négligeable
puis faut trouver un logement il faut qu'il soir "aux normes" valider par la PMI ?
oui, les assmat sont agréer de la même manière que nous, et le logement doit donc pouvoir accueillir tout ce monde en sécurité, c'est le neud du problème trouver un local
aux niveau des enfants le fait d'avoir plusieurs assmat ce n'est pas perturbant ? pour les parents aussi à qui s'adresse t'il ?
pas plus perturbant qu'un crèche, comme pour trouver une assmat sur la liste de la pmi et sur la liste des relais, ce sont toujours des assmat sauf qu'elle n'exerce pas chez elle
qui est responsable en cas de pépins ?
l'assmat qui est lié par le contrat à l'employeur
et aux niveau des assurances ?
même assurance que pour nous

mamidine a écrit:

je pensais justement ce matin , essayer de trouver une MAM pas trop loin, et prendre contact avec

Pas trops loin ça vas être diffcile, il ne doit pas y avoir plus d'une centaine de mam en France, faudrait beaucoup de chance pour que tu en es une pret de chez toi, et je te conseil de prendre contact avec plusieur pour vraiment vous rendre compte de ce qui vous attend

mais les parents ne doivent pas signer un contrat aussi avec les autres ass mat ?
car si on fait des horaires larges, il faut bien faire des tours de garde , et donc quand une ass mat n'est pas là : qui est responsable de son enfant ?

mamidine a écrit:

mais les parents ne doivent pas signer un contrat aussi avec les autres ass mat ?
car si on fait des horaires larges, il faut bien faire des tours de garde , et donc quand une ass mat n'est pas là : qui est responsable de son enfant ?

C'ets un gros problème qui n'a pas vraiment été réglé.

Deux solutions

Soit les parents font un contrat avec toutes les assmat mais comment calculer une mensu un vrai casse tête. Pour faire les salaire en fin de moi.

Soit il ne signent un contrat qu'avec deux assmats une pour le matin et un pour l'aprés midi avec deux mensu, et seul ses deux assmats sont responsables de l'enfant au horaire de leur contrat, un peu comme quand les parents emploie deux assmat dans deux maisons différentes.

De toute manière une assmat à un moment T ne peux avoir sous sa responsabilité plus d'enfants que ne l'exige sont agrément. C'est une question importante qui demande beaucoup de concertation entre vous.
En cas de remplacement parce que l'une de vous est malade, c'est exactement le même fonctionnement que quand on travaille à la maison.
IL ne faut pas croire que ce sera un syteme calqué sur la crèche, les assmat restent lié par un contrat de travail (la ccn s'y applique) avec chaque parents de l'enfant dont elle a la responsabilité.
Le système peut être souple mais pas tant que ça.

mais du coup ç'est compliqué
car si on veut une structure ouverte de 6H à 21H ,
il faut que chaque ass mat trouve SES enfants , et ne pourra pas travailler autant d'heure ?

mamidine a écrit:

mais du coup ç'est compliqué
car si on veut une structure ouverte de 6H à 21H ,
il faut que chaque ass mat trouve SES enfants , et ne pourra pas travailler autant d'heure ?

oui c'est compliqué.

Mais un enfant peu avoir deux nounou mais pas en même temsp par exemple de 6h à 14h avec sophie et de 14h à 21 avec bernadette.
Je pense qu'il vous faut faire un tableau avec vos horaires à chacune et les remplir car si tu as 3 agrément tu ne pourra pas avoir en charge plus de 3 enfants de toute manière.
Alors soit vous vous relayer en deux 2*2 soit vous jongler avec 4 ou 5 employeur chacune.
Mais effectivement si sur le papier une mam à 12 place elle n'aura pas 12 place de 6h à 21h mais plus tôt 6, ou alors il faut gérer un emploi du temps un temps un peu à la manière de accueil simultané.

Par exemple de 6 à 9h vous aurez 6 place car seulement deux assmat présente puis de 9h à 17h 12 place car les 4 seront présente et enfin 6 place de 17h à 21h car seulement deux assmat présentent.

Et ça vous devez y reflechir des à présents et vous mettre d'accord sur les emploi du temps que chacune soit faire et ensuite savoir donc combien d'enfant en horaire atypique vous pouvez accuillir.
Sachant que c'est rare qu'un enfant soit là de 6h à 21h, et que donc il faudra adapter vos horaire au plannig des enfants.
D'ou l'interet de ne pas multiplié le nombre de contrat par enfant, que chaque enfant n'ai que deux assmat responsable.