Voilà ou il faut habiter....pour avoir des enfants à accueillir!!!

La Ville embauche 50 nounous
petite enfance


La Ville embauche 50 nounous

La Ville veut recruter 50 assistant(e) s maternel (le) s, et fait actuellement une campagne grand public par voie d'affiches en ville. On y voit un bébé sur fond bleu avec ce slogan : « Coup de pouce à la petite enfance ». Il s'agit pour la mairie de répondre aux besoins urgents de personnel qualifié pour garder les enfants à domicile. Il manque des places en crèche et la population augmente. Ces « nounous » employées par la mairie seront rattachées à une crèche familiale, gérée par une puéricultrice et des éducateurs spécialisés. Ces structures, au nombre de onze actuellement, gèrent une population de 450 assistantes maternelles qui gardent chez elles près de 1 070 enfants (chiffre établi fin 2010) en bas âge.

Il s'agit d'un vrai travail à domicile, qui offre, explique-t-on au service petite enfance de la mairie « sécurité d'emploi, évolution salariale garantie par les textes de la fonction publique et certitude d'avoir une formation continue et un encadrement ».

Pour postuler les candidat(e) s doivent constituer un dossier qui sera soumis à l'agrément de la Protection Maternelle et Infantile du Conseil Général. « Il n'y a pas de diplôme requis, explique un responsable du service à la mairie, mais des qualités requises. Il faut une très forte vocation pour la petite enfance, la volonté de l'effectuer dans un cadre professionnel et il faut être en mesure de recevoir les enfants dans un domicile conforme au niveau de sécurité et d'hygiène requis par la PMI, la Protection Maternelle et Infantile ». Les assistantes maternelles bénéficient d'une formation de 500 heures, elles participent à des sorties collectives. Autre avantage : il n'y a pas de relation administrative ou financière avec les parents.

Contact au 05 62 27 67 50, par mail : recrut.asmat@mairie-toulouse.fr ou par courrier : Mairie de Toulouse, Direction de la Petite Enfance, 1 rue de Sébastopol, 31000 Toulouse.

pour rien au monde j'irai en ville
:twisted: préfère chercher des enfants tant pis

et bien voila on en parlais lundi il sont bien dans les grandes villes mes pas dans les campagnes on va demenager alors et on aura du boulot

Il y a aussi beaucoup de crèche familiale qui on du mal à recruter, car elle cherche avant tout des "nounous" pas chère et corveillable à merci.

Dans les grandes villes , il y a de la demande, mais je suppose que celà dépend du quartier ou l'on habite, en plein centre ville à Toulouse doit y avoir de la demande, je ne suis pas sure qu'au Mirail elle face le plein.

Pour savoir ou est ce qu'il faut bosser, direction les chiffres de pole emploie, là ou il y a du travail il y a besoin de nounou, là ou les chiffres du chaumage sont mauvais et bien il y en a pas.
Logique en caricaturant ça donne quand les parents on du boulot ils ont besoin d'assmat quand il n'y en a pas madame demande l'agrément et du coup augmente encore plus l'offre de place. C'est un effet pervers du fait de notre non reconnaissance, si on nous considérer mieux, les femmes ne choisiraient se travail que parce qu'elles en ont envie et pas parce qu'elle n'ont pas trouvé mieux.

Ce serait bien d'arrivé à mettre cote à cote les chiffres du chaumage et les demande d'agréments, je suis sure que les courbes seraient parallèles.

ah ouais sur toulouse bon c'est pas trop loin
les parents n'ont qu'a venir habiter par chez nous " a la campagne"

ce serait surtout bien que le CG s en aperçoive ils donnent des agréments à tout va je comprends les gens bougent aussi mais les nouvelles nounou maintenant peuvent en avoir trois dans la première année alors que de mon époque pas si vieille c etait dabord un pendant un an
ils devraient travaillé en collaboration avec pole emploi qd meme

adeesselle a écrit:

ce serait surtout bien que le CG s en aperçoive ils donnent des agréments à tout va je comprends les gens bougent aussi mais les nouvelles nounou maintenant peuvent en avoir trois dans la première année alors que de mon époque pas si vieille c etait dabord un pendant un an
ils devraient travaillé en collaboration avec pole emploi qd meme

Ce n'ai pas leur rôle, tu dit ça parce que tu as déjà l'agrément, tu ne dirait pas pareil si tu était en train de faire ta demande, tu aimerais qu'elle soit traiter en tout impartialité , et qu'on ne te refuse pas l'agrément uniquement parce qu'il n'y a pas de travail.
L'agrément est juste une autorisation pour travailler elle doit uniquement être basé sur nos capacité à faire ce métier et pas sur l'offre et la demande.
Ce serait injuste pour celle qui veulent entrer dans le métier et trop facile pour celles qui ont leur agrément si on avait un numerus clausius (je suis pas sure de l'orthographe) comme les médecins.
Et en plus tout ça est trés variable dans le temps, il y a à peine deux ans, on était submergé d'appel de maman en pleur qui reprenait le travail sans aucune solution de gardes, rien ne dit que l'année prochaine nous ne seront pas de nouveau dans une zone trés demandeuse.
En effet beaucoup de ces nombreuses nouvelle agrées ne pourront pas continuer et chercheront ailleurs.
Et qui déterminerait le nombre d'assmat à agréer sur tel et tel secteur .....
Je préfère encore la dure loi du marché que les statistique administratives.

Bonsoir à toutes,

J'habite à Muret depuis bientot 4 ans.Agréée depuis 2004,je constate que je trouve facilement des petits à garder .Les contrats sont pas forcément facile au niveau horaires ( tot le matin,tard le soir,changement de jours et d'horaires toutes les semaines).Le rapport avec les parents est vraiment complexe car veulent payer le moins possible même si ils ont 50 euros à leur charge après réduction de la caf.
J'avais choisi ce métier car j'aime participer à l'épanouissement des petits à mon domicile et etre présente pour mes 2 fils.Mais je vois que c'est pas si "tout beau tout rose".Mes fils sont plus exigeant,et difficile de trouver une activités sportive en dehors des siestes et repas des enfants gardés...
Pour la rentrée 2011 ,il faut vraiment que je trouve une solution.

et oui Misscook , la plupart d'entre nous nous avons choisi ce métier , et pour participer a l'éveil et a l'épanouissement des enfants accuiellis , ainsi que de nos enfants , mais c'est très compliqué de concilier vie professionnelle et vie familiale... nous sommes bloquées chez nous entre 10H et 12 h par jour ... ;)

oui effectivement difficile d'être dispo pour les nôtres

tres dificile de consiller les 2